جواب کار کلاسی صفحه ۸۳ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
پاسخ کار کلاسی صفحه 83 پودمان 2 کتاب الزامات محیط کار پایه دهم کلیه رشته‌های فنی حرفه ای و کار و دانش
جواب کار کلاسی صفحه 83 الزامات محیط کار دهم هنرستان؛ در این بخش پاسخ کار کلاسی صفحه ۸۳ پودمان دوم «محیط و قوانین کار» از کتاب الزامات محیط کار دهم دوره دوم متوسطه برای کلیه رشته های فنی حرفه ای و کار و دانش را در ادامه در بخش آموزش و پرورش ماگرتا برای شما فراهم کرده‌ایم.
گام به گام فصل دوم: جواب پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
پاسخ کار کلاسی صفحه ۸۳ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی
با همکاری هم‌کلاسی‌هایتان، نقش کارفرما و کارگر را برای اخذ انواع مرخصی ایفا کنید.
پاسخ: هدف فعالیت: آشنایی عملی با انواع مرخصی‌های قانونی طبق قانون کار و نحوه درخواست و موافقت با آن‌ها در محیط کار.
سناریوهای ایفای نقش (انواع مرخصی):
۱. مرخصی استحقاقی (سالانه / روزمره):
- کارگر: «سلام وقت‌به‌خیر؛ برای انجام یک کار اداری و شخصی به مدت دو روز، درخواست مرخصی استحقاقی دارم و کارها و وظایفم را از قبل با همکارم هماهنگ کرده‌ام.»
- کارفرما: «سلام؛ با توجه به اینکه کارگاه با کمبود نیرو مواجه نیست و وظایف جایگزین شده‌اند، با دو روز مرخصی شما موافقت می‌شود و از مانده مرخصی سالانه‌تان کسر خواهد شد.»
(نکته قانونی درس: هر کارگر حق دارد در سال ۲۶ روز کاری مرخصی با حقوق داشته باشد که معادل ۲/۵ روز در ماه است).
۲. مرخصی استعلاجی (بیماری و درمان):
- کارگر: «سلام؛ به علت بیماری ناگهانی و تجویز پزشک، نیاز به ۳ روز استراحت در منزل دارم و گواهی تأیید پزشک را ارسال کرده‌ام.»
- کارفرما: «سلام، ان‌شاءالله سلامت باشید؛ با مرخصی استعلاجی شما موافقت می‌شود. گواهی پزشک در پرونده ثبت و در صورت نیاز جهت دریافت غرامت دستمزد به شعبه تأمین اجتماعی تحویل داده خواهد شد.»
۳. مرخصی بدون حقوق:
- کارگر: «سلام؛ به دلیل ادامه تحصیل / مشکلات حاد خانوادگی نیاز به یک ماه مرخصی بدون حقوق دارم.»
- کارفرما: «درخواست کتبی شما بررسی شد؛ با حفظ موقعیت شغلی‌تان پس از اتمام این یک ماه موافقت می‌کنم، اما طبق قانون، برای این مدت حقوق و بیمه رد نخواهد شد.»
۴. مرخصی مناسبتی (ازدواج یا فوت بستگان درجه یک):
- کارگر: «سلام؛ متأسفانه یکی از بستگان درجه یک فوت شده است و طبق قانون کار، تقاضای ۳ روز مرخصی اضطراری دارم.»
- کارفرما: «تسلیت می‌گویم؛ طبق قانون کار، ۳ روز مرخصی با مزد برای شما ثبت و فعال است و نیازی به کسر از مرخصی استحقاقی سالانه نیست.»
جمع‌بندی و نتیجه‌گیری آموزشی برای دانش‌آموزان:
- مرخصی یک حق قانونی برای کارگر است، اما باید با هماهنگی قبلی و رضایت کتبی کارفرما انجام شود تا به روند کارگاه آسیبی نرسد.
- گواهی‌های مرخصی استعلاجی (پزشکی) باید معتبر بوده و به تأمین اجتماعی ارائه شوند تا حقوق این ایام (غرامت دستمزد) پایمال نشود.
⚠️ دانش آموز عزیز به این نکته نیز توجه داشته باشید که مطالب درسی قرار گرفته شده در این صفحه فقط جنبه کمک آموزشی دارد لذا قبل از استفاده کردن از آن ها حتما خودتان نیز به سوالات پاسخ دهید تا مفهوم درس را به خوبی متوجه شوید.
پاسخ صفحه بعدی: جواب کار کلاسی صفحه ۸۷ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
پاسخ صفحه قبلی: جواب کار کلاسی صفحه ۷۸ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
🔔 در این نوشته پاسخ کار کلاسی صفحه ۸۳ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه‌ای و کار و دانش را مرور کردیم، اگر سوالی دارید از قسمت نظرات بپرسید. همچنین جهت مشاهده گام به گام سایر بخش‌ها شماره صفحه آن را به همراه عبارت «ماگرتا» در گوگل جست و جو کنید.
