جواب فعالیت عملی و کار کلاسی صفحه ۷۶ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
پاسخ فعالیت عملی و کار کلاسی صفحه 76 پودمان 2 کتاب الزامات محیط کار پایه دهم کلیه رشته‌های فنی حرفه ای و کار و دانش
جواب فعالیت عملی و کار کلاسی صفحه 76 الزامات محیط کار دهم هنرستان؛ در این بخش پاسخ فعالیت عملی و کار کلاسی صفحه ۷۶ پودمان دوم «محیط و قوانین کار» از کتاب الزامات محیط کار دهم دوره دوم متوسطه برای کلیه رشته های فنی حرفه ای و کار و دانش را در ادامه در بخش آموزش و پرورش ماگرتا برای شما فراهم کرده‌ایم.
گام به گام فصل دوم: جواب پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
جواب فعالیت عملی صفحه ۷۶ پودمان دوم الزامات محیط کار دهم فنی
□ همیشه قرارداد را بخوانید و نسخه‌ای نزد خود نگه دارید.
□ وظایف و مدت قرارداد را بدانید.
□ در پایان قرارداد به هر دلیل، حقوق قانونی محفوظ است.
پاسخ: تحلیل و تشریح ۳ نکته طلایی درباره قرارداد کار:
۱. «همیشه قرارداد را بخوانید و نسخه‌ای نزد خود نگه دارید»
- چرا باید بخوانیم؟ برای اینکه قبل از امضا، تمام بندها، تعهدات، میزان دستمزد، بیمه و جریمه‌های احتمالی را بررسی کنیم و بدون آگاهی چیزی را امضا نکنیم.
- چرا باید یک نسخه داشته باشیم؟ طبق قانون کار، قرارداد باید در چند نسخه (یک نسخه نزد کارگر، یکی کارفرما و یکی اداره کار) تنظیم شود. داشتن نسخه امضا‌شده، سند قانونی و مدرک محکم شما در صورت بروز اختلاف برای اثبات حق‌وحقوقتان است.
۲. «وظایف و مدت قرارداد را بدانید»
- شرح وظایف: باید دقیقاً مشخص باشد چه کاری، با چه استانداردی و در چه ساعاتی بر عهده شماست تا کارفرما نتواند وظایف خارج از توافق را به شما تحمیل کند.
- مدت قرارداد: تاریخ دقیق «شروع» و «پایان» قرارداد به شما امنیت شغلی می‌دهد و مشخص می‌کند کار شما موقت، معین یا دائم است و چه زمانی نیاز به تمدید دارد.
۳. «در پایان قرارداد به هر دلیل، حقوق قانونی محفوظ است»
- تسویه‌حساب قانونی: حتی اگر مدت قرارداد تمام شود یا کارفرما قرارداد را تمدید نکند، حقوق قانونی کارگر از بین نمی‌رود. کارفرما موظف است تمامی مطالبات شامل:
- حقوق روزهای کارکرد
- سنوات پایان خدمت (به‌ازای هر سال، یک ماه حقوق)
- عیدی و پاداش سالانه
- مانده مرخصی‌های استفاده‌نشده
نمونه تکمیل‌شده فرم ساده قرارداد کارگاهی (برای کار کلاسی):
| مشخصه | شرح توافق |
|---|---|
| طرفین قرارداد | کارفرما: آقای احمدی (مدیر کارگاه) / کارگر: هنرجوی رشته فنی |
| موضوع قرارداد | انجام امور فنی، سرویس و نگهداری دستگاه‌ها |
| مدت قرارداد | از تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۱ لغایت ۱۴۰۶/۰۶/۳۱ (یک سال تمام) |
| ساعات کاری | ۴۴ ساعت در هفته (شنبه تا چهارشنبه، روزانه حدود ۸ ساعت) |
| حقوق و مزایا | حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار + حق مسکن + بن خواربار |
| بیمه | بیمه اجباری تأمین اجتماعی از روز نخست همکاری |
| تعداد نسخ | در ۳ نسخه متحدالشکل و با اعتبار یکسان تنظیم شد. |
جواب کار کلاسی صفحه ۷۶ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی
با کمک هم‌کلاسی‌هایتان یک نمونه قرارداد تکمیل و ارائه نمایید.
پاسخ: نمونه فرم قرارداد کار (مدت موقت)
ماده ۱: مشخصات طرفین
- کارفرما: آقای/خانم رضا اکبری | کد ملی: ۰۰۱۲۳۴۵۶۷۸ | نشانی کارگاه: تهران، شهرک صنعتی، کارگاه فنی نور
- کارگر (هنرجو/تکنیسین): آقای/خانم علی محمدی | فرزند: حسین | کد ملی: ۰۱۱۲۳۴۵۶۷۸ | متولد: ۱۳۸۷ | رشته تحصیلی: مکاترونیک / مکانیک خودرو
ماده ۲: نوع و موضوع قرارداد
- انجام امور فنی و تخصصی شامل: راه‌اندازی، عیب‌یابی، سرویس، نگهداری و تعمیر تجهیزات و دستگاه‌های کارگاه.
ماده ۳: مدت قرارداد
- مدت این قرارداد از تاریخ ۱۴۰۴/۰۷/۰۱ تا تاریخ ۱۴۰۵/۰۶/۳۱ به مدت یک سال تمام شمسی می‌باشد.
ماده ۴: ساعات کار
- ساعات کار مطابق ماده ۵۱ قانون کار، ۴۴ ساعت در هفته (شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸:۰۰ الی ۱۶:۰۰ و پنج‌شنبه‌ها از ساعت ۸:۰۰ الی ۱۲:۰۰) است. ساعات مازاد با رضایت کارگر، مشمول ۴۰٪ فوق‌العاده اضافه‌کاری خواهد بود.
ماده ۵: دستمزد و مزایای قانونی
- مزد پایه ماهانه: مطابق با حداقل دستمزد مصوب سالانه شورای عالی کار.
- مزایای قانونی: شامل حق مسکن، بن خواربار (کمک‌هزینه اقلام مصرفی) و حق اولاد (در صورت مشمول بودن).
- دستمزد در پایان هر ماه شمسی به شماره حساب بانکی کارگر واریز می‌گردد.
ماده ۶: بیمه و ایمنی
- کارفرما مکلف است از اولین روز شروع به کار، کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید.
- تأمین و تحویل وسایل حفاظت فردی (PPE) رایگان بر عهده کارفرما، و استفاده صحیح و مداوم از آن‌ها بر عهده کارگر است.
ماده ۷: حل اختلاف و نسخه‌ها
- هرگونه اختلاف ناشی از این قرارداد در ابتدا از طریق مذاکره و در غیر این صورت از طریق مراجع حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی حل‌وفصل خواهد شد.
- این قرارداد در ۳ نسخه با اعتبار یکسان تنظیم شد (یک نسخه نزد کارفرما، یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه جهت بایگانی).
تصویر یک نمونه قرارداد:
⚠️ دانش آموز عزیز به این نکته نیز توجه داشته باشید که مطالب درسی قرار گرفته شده در این صفحه فقط جنبه کمک آموزشی دارد لذا قبل از استفاده کردن از آن ها حتما خودتان نیز به سوالات پاسخ دهید تا مفهوم درس را به خوبی متوجه شوید.
پاسخ صفحه بعدی: جواب کار کلاسی صفحه ۷۸ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
پاسخ صفحه قبلی: جواب کار کلاسی صفحه ۷۱ پودمان ۲ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه ای
🔔 در این نوشته پاسخ فعالیت عملی و کارکلاسی صفحه ۷۶ الزامات محیط کار دهم فنی حرفه‌ای و کار و دانش را مرور کردیم، اگر سوالی دارید از قسمت نظرات بپرسید. همچنین جهت مشاهده گام به گام سایر بخش‌ها شماره صفحه آن را به همراه عبارت «ماگرتا» در گوگل جست و جو کنید.
